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综合新闻

中共晋城合为集团委员会
关于中层副职管理人员竞聘公告

时间:2021/4/2 来源: 浏览:468次

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为加强干部队伍建设,发现和选用一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,且符合集团改革发展方向的中层队伍,经集团党委会研究决定,对10个中层副职岗位在集团内部进行公开竞聘上岗。具体内容公告如下:

一、成立竞聘工作领导组

  长:李永和    党委书记、董事长

副组长:吴青革    党委副书记、副董事长、总经理

             王国庆    党委专职副书记、副董事长

  员:张晔华    党委委员、副总经理

            冯德强    副总经理

            董培军    党委委员、纪委书记

领导组下设办公室和三个工作小组。

1.办公室设在集团人力资源部,负责实施竞聘具体工作。

2.实施一组:组长由党委副书记兼总经理担任;副组长由1名副总经理担任;成员有人力资源部部长、所在部门负责人、职工代表10人。

工作人员:王媛媛、盖晨杨。

3.实施二组:组长由党委专职副书记担任;副组长由1名副总经理担任;成员有党群工作部部长、所在部门负责人及职工代表10人。

工作人员:王甜甜、张然。

4.监督组:组长由党委委员、纪委书记担任;工作人员:马建方、姬雯。负责竞聘工作有关过程、程序的监督及相关信访处置等工作。

二、本次竞聘工作原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;

(三)坚持事业为上、人岗相宜、注重实绩;

(四)坚持组织认可、职工认可、双向选择;

三、拟竞聘岗位及职数

序号

集团分(子)公司(院)

职务

职数

备注

1

空间规划院

副院长

2

2

建筑设计一院

副院长

2

3

建筑设计二院

副院长

2

4

方案创意院

副院长

1

5

市政设计院

副院长

1

6

楼宇经济公司

副经理

1

7

合为科达咨询公司

副经理

1

待人事关系理顺后实施

条件另行制定














四、竞聘范围及条件

(一)竞聘条件

1.公司在册在岗符合公告中竞聘资格条件的员工。

2.坚持党的领导,有较高的理论和政策水平,有良好的道德情操。

3.有较强的事业心、进取心和团队意识,勇于创新、廉洁从业,能够高度认同和忠实践行企业核心价值观。

4.执行和落实集团发展战略,具有较强的决断力、团结力、理解力和执行力。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.年龄要求:45周岁以下(即出生日期为197641日之后),且近三年年终考核均在合格或称职及以上。

7.具有大学本科及以上文化程度和中级及以上专业技术职称。

8.在原部门担任副所长、所主任工及以上职务,或具有相当的工作经历。

9.若同一竞聘岗位的报名人数少于两人时则取消该岗位竞聘。

(二)下列人员不得参加竞聘

1.有违法、违纪行为正在接受审查调查的;

2.在党纪政纪处分影响期内的;

3.其他不适宜参与竞聘的。

五、竞聘程序和方法

(一)发布公告

本次中层副职竞聘公告在晋城合为规划设计集团官方网站(https://www.jchwjt.com)上发布。

(二)竞聘报名

1.本次竞聘采用现场报名,每位竟聘者限报一个岗位,需明确所报集团分(子)公司(院),报名时间公告发布之日起至2021410日。

2.发布竞聘公告后在报名截止时间前,申请人员需填写《中共晋城合为集团委员会中层干部竞聘上岗报名表》(见附件)并交至报名点,报名点设在集团人力资源部(合为集团大厦A1602室)。

联 系 人:王甜甜;

联系方式:0356-206691918603560906

(三)资格审查

竞聘办公室负责对申请人员的资格审查。确定符合条件的申请人员,将资格审查结果在两个工作日内上报竞聘领导组。不符合竞聘条件的申请人员,需向本人说明原因。

(四)竞聘方法

1.由竞聘者现场进行不超过10分钟的演讲(演讲内容包括对个人过去工作的简要回顾,参加该岗位竞聘的原因、对该岗位工作的理解及未来的工作思路);

2.由竞聘实施组进行提问,并要求竞聘者回答,时间不超过15分钟;

3.竞聘者离开后,竞聘实施组需根据竞聘者的演讲与问答情况进行评分:

综合成绩=演讲得分×60%+问答得分×40%

实施组组长、副组长和岗位竞聘所在部门负责人权重为50%;职工代表权重为50%

4.竞聘实施组将评分结果装在密封信封中交至竞聘办公室,由竞聘办公室于当天核算总分,监督组监督核分过程;

5.竞聘实施组将所有参加竞聘人员的得分情况及排序汇总后形成报告并密封交至竞聘领导组组长。

(五)党委讨论

由竞聘办公室形成汇报材料并提交集团党委会议讨论,确定考察对象。

(六)组织考察

对考察对象采取广泛谈话、查阅考察对象年度考核资料及必要的专项调查等方式进行考察,并形成考察报告。

(七)讨论决定

党委会根据考察情况讨论决定聘任人选。

(八)任前公示

对聘任人选进行为期5个工作日的公示。

(九)董事会审议

对公示无异议的拟任名单提交董事会审议

(十)任前谈话

集团党委与拟任职干部进行任前谈话。

(十一)正式任职

按规定履行发文聘任程序。

六、其他

本公告未尽事宜,在竞聘报名截止前将以补充公告形式予以发布。



附件:

附件:中共晋城合为集团委员会中层干部竞聘上岗报名表





中共晋城合为集团委员会

2020年4月2日   
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